JESTEŚMY DUMNI Z BYCIA CZĘŚCIĄ JYSK

Dołączając do JYSK, otrzymujesz różnorodne wyzwania i szansę na przekraczanie granic każdego dnia. Zyskasz również tysiące nowych kolegów na całym świecie.

W JYSK panuje silny duch pracy zespołowej, co podkreślają również nasi pracownicy w badaniu satysfakcji pracowników.

Cieszymy się, że będziemy Ci towarzyszyć w Twojej podróży zawodowej. Twój zespół jest podekscytowany, że wkrótce Cię pozna.

Staniesz się częścią międzynarodowej firmy posiadającej ponad 3400 sklepów i 9 Centrów Dystrybucyjnych w 48 krajach.

Teraz dołączyłeś do JYSK w Polsce, gdzie mamy 253 sklepów oraz Centrum Dystrybucji w Radomsku a także Biuro Główne w Gdańsku. Oznacza to, że będziesz miał około 2500 kolegów w Polsce!

Pierwszy sklep JYSK w Polsce został otwarty w 2000 roku w Gdańsku. JYSK Polska rozwinął swoją sieć w całym kraju, a liczba sklepów rośnie z roku na rok. Jesteśmy z tego naprawdę dumni, a nie moglibyśmy tego osiągnąć bez naszych zaangażowanych współpracowników.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej wspaniałej historii ekspansji, zajrzyj tutaj.
 

Nazwa JYSK jest ważna dla nas jako firmy, ponieważ mówi wiele o tym, kim jesteśmy i jak działamy jako firma.

Duńskie słowo JYSK było również ważne dla naszego założyciela, Larsa Larsena, kiedy otwierał swoje pierwsze sklepy pod nazwą JYSK SENGETØJSLAGER. Później zostało ono skrócone do JYSK, która to nazwa jest naszą aktualną.

Słowo to oznacza kogoś lub coś pochodzącego z duńskiego półwyspu Jutlandia. Pochodząc z Jutlandii, jesteś jysk, a ludzie z Jutlandii są ogólnie uważani za pracowitych, żyjących w zgodzie z naturą i niezawodnych.

Nasze skandynawskie korzenie stanowią podstawę naszego sposobu prowadzenia działalności. Jesteśmy firmą kierującą się wartościami, opartymi na skandynawskich postawach, takich jak uczciwość i szacunek - zarówno wobec klientów, jak i współpracowników.

Nasze skandynawskie korzenie to zatem nie tylko miejsce, w którym powstała nasza firma. Definiują one również wartości, którymi kierujemy się w prowadzeniu firmy.  

Nasze Wartości JYSK i Przywództwo JYSK tworzą ramy dla tego, jak zachowujemy się wobec siebie nawzajem w JYSK, jak również wobec partnerów zewnętrznych.

Nasze trzy podstawowe Wartości JYSK - Kupiec, Kolega i Duch Firmy - wywodzą się od naszego założyciela, Larsa Larsena. Wyrażają one zachowania i postawy, których możemy oczekiwać od siebie nawzajem.

Oprócz naszych podstawowych wartości, oczekujemy od naszych liderów, aby wykazywali się Przywództwem JYSK, które definiuje się jako: Lider, Coach i Komunikator.

W JYSK ufamy sobie nawzajem i wierzymy w delegowanie zadań oraz wolność połączoną z odpowiedzialnością.

Wierzymy, że nasi pracownicy są kluczem do naszego sukcesu. Dlatego staramy się oferować rozwój i możliwość znalezienia nowych wyzwań w JYSK. Kiedy nasi pracownicy się rozwijają, JYSK również się rozwija.

Naszą ambicją jest bycie pierwszym wyborem pracowników w handlu detalicznym, gdziekolwiek JYSK jest obecny. Oznacza to, że JYSK musi być zawsze atrakcyjnym miejscem pracy, a nasi pracownicy mogą cieszyć się czasem spędzonym w pracy.

Jesteśmy również dumni z nagradzania zaangażowania i dużego wysiłku naszych pracowników. Przy odpowiednim nastawieniu, możliwości w JYSK są nieograniczone. 

Szczerze wierzymy w nasze obietnice dla pracowników i realizujemy je każdego dnia:

- Wnieś zaangażowanie. Odkryj możliwości.
- Silny zespół. Potęga zaangażowania.
- Twój rozwój. To nasz rozwój.

JYSK jest międzynarodową firmą, która ma codzienny kontakt z tysiącami klientów, pracowników i dostawców. Nasze działania mają wpływ na otoczenie, a my jako firma ponosimy za nie odpowiedzialność. Nasze podejście definiujemy poprzez strategię zrównoważonego rozwoju nazwaną Świetną Ofertą dla Pokoleń. Strategia ta obejmuje pięć strategicznych obszarów, które dla naszej firmy są ważne.

Tutaj przeczytasz więcej o strategii i kluczowych obszarach